Blended Learning

Das passende Format zur richtigen Zeit

Seminare & Trainings

Das Beste aus zwei Welten

Präsenz-Trainings mit viel Praxis
Ergänzende E-Learnings
Online-Workshops zur Vertiefung

Langfristiger Erfolg durch Blended Learning

Weiterbildung ist ein kontinuierlicher Prozess. Die Kombination aus Live Trainings und digitalem Lernen ermöglicht dafür ein stetiges Aufbauen der Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden. So kann ein Workshop vor Ort den Startpunkt setzen, während sich das Team im Berufsalltag durch Web Based Trainings weiter schlau macht. Eingebettet in ein umfassendes Bildungsmanagement besteht Ihr Team damit besser im täglichen Wettbewerb.

Darum sind wir Ihr Bildungspartner

+35

Jahre
Erfahrung

Jahre Erfahrung

+200.000

Teilnehmenden-
Schulungstage/Jahr

Teilnehmenden-
Schulungstage/Jahr

+200.000

Teilnehmenden-
Schulungstage/Jahr

1,6 Ø

Schulungsbewertung

Schulungs-
bewertung

1,6 Ø

Schulungsbewertung

65.000

Produktivnutzer in
Präsenz- und Digitalschulungen

Produktivnutzer in Präsenz- und Digitalschulungen

65.000

Produktivnutzer in
Präsenz- und Digitalschulungen

So setzen wir Blended Learning um

Wir verzahnen nahtlos die für Sie geeigneten Lernformate miteinander. Auf diese Weise erlernen Ihre Mitarbeitenden ständig und messbar neue Kompetenzen.

„Blended Learning bedeutet für uns mehr als die Mischung aus Präsenz und digitalem Lernen. Wir schaffen integrierte Lernreisen, die Wissen, Austausch und Praxis miteinander verbinden. So fördern wir nachhaltigen Lernerfolg und stellen sicher, dass neue Kompetenzen direkt im Alltag wirksam werden.“

Veronica Hösgen, Trainerin, ML GRUPPE

Blended Learning: Das Beste aus zwei Welten

Eins plus eins gleich mehr! Für Ihr Team kombinieren wir Präsenztraining mit digitalen Selbstlernphasen im Blended Learning. So verbinden wir das Beste aus zwei Welten.

In Live Trainings lassen sich die Vorteile des gemeinsamen Lernens ausschöpfen. Dabei geht es nicht um Frontalunterricht. Denn hier agieren wir im sogenannten Flipped Classroom. In den Präsenzphasen helfen unsere Trainer den Teams dabei, Gelerntes umzusetzen – hands-on und im social learning.

Das Aneignen des Wissens findet stattdessen über Learning Experience Plattforms statt (LXP). Hier können Mitarbeitende Microlearnings dann durchgehen, wenn es die Arbeitszeit erlaubt. Dafür produzieren wir E-Learnings, die Wissen emotional mithilfe von Quizzes und Serious Games verankern.

Optimal verzahnt vermittelt das Blended Learning einen messbaren Kompetenzgewinn bei schonender Nutzung von Unternehmensressourcen.

Usecase: SAP E-Learning kombiniert mit Live Trainings

Bundeswehr Logo

Bundeswehr

SASPF:
bundeswehrweite Einführung von SAP

Dauer und Umfang:

  • > 20 Jahre
  • ca. 100.000 Personentage
  • Team von bis zu 45 Beratenden und Trainern parallel
Bundeswehr Logo

Themen:

  • Komplettes SAP-Spektrum
  • Entwicklung der Schulungsstrategie sowie des –konzepts
  • Entwicklung und laufende Fortschreibung von Schulungsunterlagen und E-Learnings
  • Hosting von SAP-Schulungssystemen, Ausbildungsvorbereitung
  • Unterstützung Integrationstests und fachliche Bereitstellung der SAP-Schulungssysteme
  • Ausbildung der Ausbildenden, Expertenausbildung, Nutzerausbildung

Unsere Trainingsangebote für Ihre Bildung

IT-Admin

Wir bieten spezifische Schulungen für Ihre IT-Administratoren, die fundiertes Wissen und praxisnahe Kompetenzen für einen reibungslosen und sicheren Betrieb vermitteln – von Cybersecurity und Netzwerkmanagement bis zur Systemoptimierung.

IT-Anwender

In unseren praxisnahe Schulungen lernen Ihre Mitarbeitenden, digitale Tools sicher und effizient im Arbeitsalltag zu nutzen – von Office-Anwendungen bis hin zu spezialisierten Programmen.

Software-Einführung

Mit unseren maßgeschneiderten Konzepten und individuellen Trainings stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden neue Technologien sicher und kompetent zu nutzen können – egal, ob ERP, CRM oder branchenspezifische Lösungen.

Informationssicherheit

Informations-
sicherheit

Unsere Schulungen stärken Ihre IT-Sicherheit, mit Fokus auf die Sensibilisierung für Risiken wie Phishing und Social Engineering. So werden Ihre Mitarbeitenden zu einer „Personal Firewall“ für Ihr Unternehmen.

SAP/ERP

Wir begleiten Sie bei SAP- und ERP-Projekten mit einem Blended-Learning-Ansatz und praxisnahen Fallstudien. So machen Sie Ihre Mitarbeitenden fit für die digitale Transformation.

Softskills

Soziale Kompetenzen fördern die Team-Fähigkeit und verbessern die Kommunikation mit Kunden. Dank emotionaler Verankerung steigt die Resilienz und Anpassungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden – und das messbar.

Das sagen unsere Kunden

Logo Metro

„Im Rahmen unseres Projektes die Verkaufskompetenz unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an allen Standorten in Deutschland zu fördern, hat die ML Gruppe wesentlich zur Entwicklung der digitalen Angebote beigetragen. Entlang der Phasen im Verkaufsgespräch wurden relevante Inhalte herausgearbeitet und per Text, Bild und Ton passgenau als eTraining aufbereitet.“

Daniel Meinhardt, Metro Deutschland GmbH
Logo KVNO

„Beim Auf- und Ausbau unserer digitalen Angebote haben wir in ML Gruppe einen kompetenten und innovativen Kooperationspartner für die Entwicklung von E-Learnings und Erklärvideos gefunden, mit dem wir auch zukünftig gerne zusammenarbeiten werden. Die Ergebnisse sind passgenau für unsere Beratungslandschaft.“

Ulrike Donner und Claudia Pintaric, Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein (KNVO)
Logo H World International

„Die jahrzehntelange Erfahrung und Expertise der ML Gruppe im Schulungs- und Weiterbildungsbereich in Großprojekten garantiert uns nachhaltige Schulungserfolge und macht die ML zu einem optimalen Partner, genau nach unseren Qualitätsstandards.“

Franka Steinkopf, H World International (ehemals Deutsche Hospitality)

Unsere Kunden

Eine Sammlung vieler Logos, die die Referenzkunden der ML Gruppe symbolisieren

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