Wir schulen Ihr Team gezielt und praxisnah

Bevor ein Trainer zum Einsatz kommt, durchläuft er eine mehrstufige Auswahlphase.

• Vorgespräch durch HR: Das initiale Gespräch dient dazu, den Trainer kennenzulernen und sicherzustellen, dass er den Grundanforderungen entspricht.
• Fachliche Prüfung der Qualifikation: Der Mastertrainer, ein erfahrener Fachtrainer, prüft die inhaltliche Eignung des Trainers und legt dabei besonderen Wert auf praktische Erfahrung und Methodenkompetenz statt auf reine Zertifikate.
• Einsatzprüfung durch den Bereichsleiter: Der Bereichsleiter führt ein abschließendes Interview mit dem Trainer und prüft seine Eignung für spezifische Schulungsinhalte des Kunden.

Wir setzen auf standardisierte Unterlagen und Konzepte:

• Erstellen von Feinkonzepten und Trainer-Dokumenten: Durch das Ausarbeiten ausführlicher Schulungskonzepte und detaillierter Trainer-Dokumente gewährleisten wir eine gleichbleibende Qualität unserer Trainings. Damit stellen wir sicher, dass die Trainings auch von anderen Dozenten durchgeführt werden können.
• Feedback-Prozess und Teilnehmerbefragungen: Nach jedem Training erfolgt eine systematische Teilnehmendenbefragung zur Qualitätssicherung. Die Ergebnisse werden vom Trainer ausgewertet und in protokollierter Form zurückgemeldet. Dieses Verfahren stellt sicher, dass die Trainingsinhalte kontinuierlich weiterentwickelt und auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt werden können​.